27.03.2017
Целью данной выплаты является фактическое увольнение конкретного работника, а также соблюдение баланса интересов работника и работодателя, при котором выплата направлена на разрешение возможной конфликтной ситуации при увольнении, и не служит исключительно цели личного обогащения увольняемого работника.
При этом размер выплаты при увольнении по соглашению сторон может и не совпадать в полной мере с размером выплат, предусмотренных трудовым законодательством в случае увольнения по сокращению штатов или в связи с ликвидацией предприятия, поскольку на его размер может влиять то обстоятельство, что такая выплата представляет собой, в том числе и своего рода плату за согласие работника на отказ от трудового договора. В тоже время размер такой выплаты законодательством не определён и устанавливается соглашением сторон.
Размер выплаты при увольнении по соглашению сторон.
Верховный Суд высказал правовую позицию относительно выплаты, производимой на основании соглашения о расторжении трудового договора в Определении по делу № А40-213762/2014. Эта выплата может выполнять как функцию выходного пособия, сохраняемого на относительно небольшой период времени до трудоустройства работника, так и выступать платой за согласие работника на отказ от трудового договора.Целью данной выплаты является фактическое увольнение конкретного работника, а также соблюдение баланса интересов работника и работодателя, при котором выплата направлена на разрешение возможной конфликтной ситуации при увольнении, и не служит исключительно цели личного обогащения увольняемого работника.
При этом размер выплаты при увольнении по соглашению сторон может и не совпадать в полной мере с размером выплат, предусмотренных трудовым законодательством в случае увольнения по сокращению штатов или в связи с ликвидацией предприятия, поскольку на его размер может влиять то обстоятельство, что такая выплата представляет собой, в том числе и своего рода плату за согласие работника на отказ от трудового договора. В тоже время размер такой выплаты законодательством не определён и устанавливается соглашением сторон.